Aprueba Congreso de Nuevo León reforma para garantizar paridad en gabinetes municipales

Por: Jorge Maldonado Díaz

La paridad de género en las administraciones municipales dio un paso importante este miércoles, luego de que el pleno del Congreso local aprobó por unanimidad, en primera vuelta, reformas a la Ley de Gobierno Municipal para establecer la paridad en la conformación de cargos de primer y segundo nivel en los ayuntamientos.

Con esta modificación, los municipios deberán procurar igualdad entre hombres y mujeres en la integración de sus gabinetes.

La reforma se logró tras el análisis de 24 iniciativas presentadas en el Congreso local, en las que se proponía modificar el artículo 33 de la citada ley. El dictamen establece que en los nombramientos de la Secretaría del Ayuntamiento, Tesorería, Jefatura de Seguridad y titulares de dependencias municipales se deberá observar el principio de paridad de género.

“El Ayuntamiento buscará observar que al menos el 50 por ciento de los cargos de Secretarías y Direcciones sean ocupados por mujeres”, señala el dictamen aprobado.

Durante la discusión, las diputadas y diputados de Morena, Greta Barra Hernández y Jesús Elizondo, así como las legisladoras de Movimiento Ciudadano Sandra Pámanes Ortiz, Melisa Peña y Marisol González, manifestaron su respaldo al dictamen.

Greta Barra Hernández señaló que la paridad no debe limitarse a los cargos de elección popular, sino extenderse a los espacios de toma de decisiones dentro de los gobiernos municipales.

“Para que esto suceda necesitamos mujeres más preparadas y desafortunadamente en los municipios hay alcaldes que dicen que no existen suficientes mujeres capacitadas y por eso los gabinetes no son paritarios”, expresó.

La legisladora añadió que espera que con esta reforma la integración paritaria en los gabinetes municipales se convierta en una realidad, ya que esos espacios representan una plataforma de formación política y administrativa para las mujeres.

Por su parte, Sandra Pámanes Ortiz pidió modificar la redacción del dictamen para que la paridad sea una obligación y no solo una intención.

“Expresiones como ‘se buscará’ solo establecen una intención, pero no necesariamente una obligación clara para la autoridad. Establecer que los nombramientos deben realizarse en observancia del principio de paridad de género implica que dicho principio debe formar parte obligatoria al momento de ejercer la facultad de designación”, puntualizó.