Por: Jorge Maldonado Díaz
Monterrey.- Con la finalidad de abordar las causas fundamentales de la equidad de género en el ámbito laboral, la Secretaria del Trabajo, a través de la Dirección de Formación Continua, Profesionalización y Certificación Laboral, llevó a cabo el Foro “El Gran Talento de Nuevo León”.
Durante el evento que contó con la participación de expertos internacionales, nacionales y locales, se abordaron las problemáticas y soluciones alrededor de la participación de las mujeres en el trabajo ante más de 900 asistentes dichas conferencias y 500 participantes en los diversos talleres impartidos.
Durante el evento se realizaron diversas ponencias como “El poder de las mujeres para cambiar el mundo”, impartido por Patricia Mercado, Senadora de la República, quien compartió su experiencia en la lucha de trabajar por los derechos laborales de las mujeres mexicanas.
Federico Rojas Veloquio, secretario del Trabajo, destacó la importancia de continuar impulsando la profesionalización de las mujeres, así como impulsar la creación de foros donde se visibilicen temas coyunturales para su desarrollo e implementación.
“Este foro es un gran encuentro para generar mucho más que capacitación profesional, estos diálogos nos permiten crear acciones concretas para impulsar el desarrollo profesional de más ciudadanos en diversos espacios, además de plantearnos como ha ido evolucionando la participación de las mujeres en el ámbito laboral para seguir generando políticas públicas que beneficien el desarrollo laboral de Nuevo León” indico.
Durante el panel “Guía para cerrar la brecha salarial de género”, se comentó de las iniciativas en otros países, así como de las leyes que se han implementado para acotar la brecha salarial, con la participación de Rachel Brazier, Embajadora Adjunta de Reino Unido en México; Fernanda García, Instituto Mexicano de la Competitividad.
También estivo Regina Cabal, Momlancers como moderadora, Igualdad en la empresa, modelos a seguir y lecciones aprendidas, con la participación de Gabriela Garza, Mckinsey, Ariadna Cevallos, Schneider Electric, Edith González, Grupo Financiero Banco BASE y Daniel Ordaz, DisruptHR Monterrey, Norma Cerros con “Rompiendo la brecha” y Maryangel García Ramos con “Interseccionalidad: por todas las mujeres, con todas las mujeres”.
Además, se ofrecieron diversos talleres con el fin de que las y los asistentes obtuvieran herramientas concretas para desarrollar las habilidades que hoy demanda el futuro del trabajo y puedan avanzar en su carrera profesional en equilibrio con su vida personal, en habilidades cognitivas, digitales, interpersonales, de auto liderazgo, género y diversidad.
Durante ambos días se contó con una feria del empleo flexible donde se ofertaron vacantes con horarios flexibles, horarios comprimidos tiempo parcial, por proyectos, estacional o temporal, turnos rotativos, entre otras modalidades.
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