Por Jorge Maldonado Díaz
MONTERREY | Con el objetivo de que los empresarios adecuen sus centros de trabajo cuando tengan, al menos, diez trabajadores con alguna discapacidad, la bancada del PRI del Congreso Local presentó iniciativa de reforma a la Ley Federal del Trabajo.
El diputado Héctor García García dijo que esto es necesario para que en los centros laborales se hagan modificaciones para hacer del lugar espacios accesibles a personas pertenecientes a este grupo.
El también presidente de la Comisión de Puntos Constitucionales precisó que, actualmente, la ley establece que cuando los centros laborales cuenten con más de 50 empleados con discapacidad deben contar con instalaciones adecuadas para el acceso y desarrollo de sus actividades.
“La esencia de nuestra iniciativa a la Ley Federal del Trabajo es establecer, entre las obligaciones de los patrones, que a partir de 10 trabajadores con discapacidad se adecuen las instalaciones en los centros laborales”.
“Se deben crear y ampliar las condiciones para garantizar la inclusión laboral de las personas con discapacidad, a fin de lograr su independencia económica para alcanzar un desarrollo pleno personal y ejercer el derecho a elegir un empleo, tener un hogar, formar una familia y disfrutar de una vida digna e independiente”, agregó.
García García detalló que de acuerdo con el Censo de Población y Vivienda 2020, en México hay 6 millones 179 mil 890 personas con algún tipo de discapacidad.
Esto representa el 4.9 por ciento de la población total del país, de ellas el 53 por ciento son mujeres y el 47 por ciento son hombres.
“Considero que también se deben instrumentar y ampliar estímulos fiscales, que deberán ser otorgados a las personas físicas o morales que integren laboralmente a personas con discapacidad”.
“Lo anterior considerando las adaptaciones y los apoyos técnicos y tecnológicos implementados para facilitar su inclusión laboral, y otorgarles la denominación de empresas Incluyentes”, añadió.
El diputado priista dijo que su propuesta contempla modificar el artículo 132 de la Ley Federal del Trabajo.
Lo anterior lo menciono cuando acudió a presentar la iniciativa de reforma en la Oficialía de Partes del Congreso local.
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