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Culpa in vigilando

Depredador con piel de docente

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CULPA IN VIGILANDO
Por Nohemi Argüello Sosa
Depredador con piel de docente

No existe igualdad de condiciones entre un maestro adulto y una niña de 14 años; por ello, no puede hablarse de consentimiento por parte de la pequeña víctima. La diferencia de edad, experiencia, madurez y poder colocar a niñas, niños y adolescentes en una situación de vulnerabilidad que debe ser reconocida y atendida con estricto apego a la ley.

Partiendo de esta premisa, quienes están frente a grupos de niñas o adolescentes y creen, como Víctor “N”, que es posible un noviazgo con alguna alumna, no son maestros. “Tomamos la decisión de ser novios”, dijo Víctor “N” a la madre de la pequeña víctima.

En realidad, estos personajes son depredadores con piel de docente, hijos sanos de un sistema patriarcal que creen que todo les pertenece, hasta la inocencia y la salud emocional de una niña.

Esto viene a cuenta por el caso conocido, recientemente, sobre la denuncia de una madre por el “noviazgo” entre su hija y el maestro, de casi 50 años, quien impartía Tecnología y también participaba como encargado del coro escolar. La adolescente cursa su educación secundaria en la Escuela Secundaria Federalizada 53 “Quetzalcóatl”, ubicada en Ecatepec, Estado de México. Un caso indignante, pero más frecuente de lo que queremos reconocer.

En México, las leyes son claras y establecen que ninguna persona adulta puede mantener relaciones sexuales con una persona menor de edad.

La ley General de Educación, en su artículo 73, párrafo primero, señala que “En la impartición de educación para menores de dieciocho años se tomarán medidas reforzadas de protección para las y los educandos que aseguren el cuidado necesario para preservar su integridad física, psicológica y social sobre la base del respeto a su dignidad, la igualdad sustantiva entre mujeres y hombres y el respeto a su derecho a una vida libre de violencias […]”

En los últimos dos párrafos del mismo artículo se establece que “Los docentes y el personal que labora en los planteles de educación deberán estar capacitados para tomar las medidas que aseguren la protección, el cuidado de los educandos y la corresponsabilidad que tienen al estar encargados de su custodia, así como protegerlos contra toda forma de maltrato, violencia, perjuicio, daño, agresión, abuso, trata o explotación sexual o laboral” y “En caso de que los docentes, el personal que labora en los planteles educativos, así como las autoridades educativas, tengan conocimiento de la comisión de algún hecho que la ley señale como delito en agravio de los educandos, lo harán del conocimiento inmediato de la autoridad correspondiente.”

El hostigamiento sexual no es un juego, no es normal, no está bien y es un delito grave que cuando lo comente un supuesto maestro, en realidad estamos frente a un depredador con piel de docente.

¿Usted qué opina?

En otros temas, le comparto que la Universidad Autónoma de Tamaulipas (UAT) formalizó una alianza deportiva entre el Club Correcaminos y el Club Necaxa de la Liga MX, con el objetivo de fortalecer la formación de futbolistas y entrenadores, así como impulsar el desarrollo de las fuerzas básicas. El convenio busca abrir nuevas oportunidades para que el talento tamaulipeco pueda proyectarse hacia el máximo nivel del fútbol mexicano.

La firma del acuerdo fue encabezada por el rector de la UAT, Dámaso Anaya Alvarado, en el Centro de Gestión del Conocimiento del Campus Victoria. En el acto participaron también el director del Club Necaxa, Alberto Clark García, y el presidente del Club Correcaminos, Armando Arce Serna, quienes destacaron la importancia de la colaboración para el crecimiento deportivo de ambas instituciones.

Durante su intervención, el rector señaló que este convenio representa una valiosa oportunidad para los jóvenes futbolistas de Ciudad Victoria y de todo Tamaulipas, al permitirles acceder a procesos de entrenamiento y formación vinculados con un club de la Liga MX. Subrayó que el acuerdo tiene un enfoque principalmente formativo, orientado a brindar herramientas y oportunidades de desarrollo a los jugadores.

Dámaso Anaya destacó además el trabajo que realiza la UAT en la promoción del talento deportivo a través de iniciativas como las Academias Correcaminos y la Copa UAT, donde participan cientos de niños y adolescentes. Asimismo, expresó el interés de fortalecer al Club Correcaminos para mejorar su desempeño competitivo y aspirar a mayores logros deportivos.

Por su parte, Alberto Clark resaltó que la alianza permitirá intercambiar conocimientos sobre metodologías de entrenamiento y formación de jugadores. También informó que el Club Necaxa pondrá a disposición sus instalaciones en Aguascalientes para que Correcaminos realice pretemporadas y partidos de preparación. Finalmente, Armando Arce agradeció el respaldo de la UAT para concretar este acuerdo, que contribuirá a impulsar el fútbol y brindar mayor proyección a los jóvenes talentos de la región.

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Las regidurías del 2027

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CULPA IN VIGILANDDO

Por Nohemi Argüello Sosa

Las regidurías del 2027

La reciente reforma en materia electoral aprobada el pasado 29 de mayo por la 66 Legislatura local, armoniza el marco normativo con la reforma federal.

Atendiendo al principio de auteridad observado en esta reforma, la integración de los ayuntamientos se modificó.

Con la reforma pubricada el 23 de abril de 2026, el artículo 115, fracción I, de nuestra Carta Magna, establece que “Cada Municipio será gobernado por un Ayuntamiento de elección popular directa, integrado por un Presidente o Presidenta Municipal, una sindicatura y hasta quince regidurías, de conformidad con los principios de paridad de género vertical y horizontal, perspectiva de género e igualdad sustantiva en el acceso, integración y ejercicio del poder público municipal.”

Atendiendo esta disposición se reformó el artículo 197 de la Constitución local para reducir el número de regidurías y sindicaturas, quedando de la siguiente manera:

I. En los Municipios cuya población sea menor de 30,000 habitantes, el Ayuntamiento se integrará con 1 presidencia municipal, 1 sindicatura y 6 regidurías de las cuales 4 corresponderán al principio de mayoría relativa y 2 al principio de representación proporcional;
II. II. En los Municipios cuya población sea hasta 50,000 habitantes, el Ayuntamiento se integrará con 1 presidencia municipal, 1 sindicatura y 8 regidurías de las cuales 5 corresponderán al principio de mayoría relativa y 3 al principio de representación proporcional;
III. En los municipios cuya población sea hasta 100,000 habitantes, el ayuntamiento se integrará con 1 presidencia municipal, 1 sindicatura y 12 regidurías de las cuales 8 corresponderán al principio de mayoría relativa y 4 al principio de representación proporcional;
IV. En los municipios cuya población sea mayor a 100,000 habitantes, el ayuntamiento se integrará con 1 presidencia municipal, 1 sindicatura y 15 regidurías de las cuales 10 corresponderán al principio de mayoría relativa y 5 al principio de representación proporcional;

En términos de gobernabilidad, los cabildos más compactos pueden facilitar la toma de decisiones y la construcción de acuerdos. Sin embargo, existe el riesgo de que la eficiencia administrativa se obtenga a costa de la deliberación democrática.

No obstante, la fortaleza de un gobierno municipal no depende únicamente de la rapidez con que toma decisiones, sino también de la capacidad de incorporar distintas perspectivas y de rendir cuentas ante una representación plural. Por ello, la verdadera dimensión de esta reforma se observará en los cabildos electos en 2027.

¿Usted qué opina?

En otro ámbito, le comparto que la Universidad Autónoma de Tamaulipas (UAT) realizó la entrega de constancias a participantes de los cursos “De Cero a Digital 1.0” y “De Cero a Digital 2.0”, dirigidos a personas adultas mayores con el objetivo de fortalecer sus habilidades tecnológicas y reducir la brecha digital.

Esta iniciativa fue impulsada por la Secretaría de Investigación y Posgrado en coordinación con Familia UAT, como parte del compromiso institucional de promover una educación incluyente y generar mayores oportunidades de desarrollo y bienestar para distintos sectores de la sociedad.

La ceremonia se llevó a cabo en el Auditorio “Enrique Collado Sámano” del Campus Tampico y fue encabezada por la presidenta de Familia UAT, Isolda Rendón de Anaya, junto con la encargada del despacho de la Secretaría de Investigación y Posgrado, Evelia Reséndiz Balderas.

Durante el evento, Isolda Rendón destacó el entusiasmo y la dedicación de las y los participantes, señalando que estos programas contribuyen a la inclusión social y al fortalecimiento de las familias tamaulipecas. En total, 26 adultos mayores concluyeron satisfactoriamente los cursos y recibieron su constancia.

En representación del grupo, Ma. Teresa Robledo agradeció la capacitación recibida y resaltó su impacto positivo en el aprendizaje y desarrollo personal. Estas acciones reflejan la visión humanista promovida por el rector Dámaso Anaya Alvarado, orientada a acercar la universidad a la comunidad y ampliar el acceso al conocimiento y las herramientas digitales.

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Sin nombre en nombre de …

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CULPA IN VIGILANDO

Por Nohemi Argüello Sosa

Sin nombre en nombre de …

En Tamaulipas, en 2022, una pareja de mujeres que tuvo que enfrentar más de un año y medio de trámites, amparos, negativas y actos de discriminación logró que sus hijos fueran registrados con los apellidos de ambas madres.

Si bien, un juez federal había reconocido su derecho, el personal de la Primera Oficialía del Registro Civil, con sede en Tampico, se negó reiteradamente a cumplir la resolución. Durante ese tiempo, la familia tuvo que registrar a los menores como si fueran hijos de una sola madre para garantizarles acceso a servicios de salud, educación y otros derechos básicos.

En casos semejantes, la violación de sus derechos humanos no solo afecta a las personas adultas, las personas más afectadas son las niñas o niños a quienes se les niega el derecho que tiene toda persona a que el Estado reconozca legalmente quiénes son sus madres, padres o personas que ejercen la parentalidad respecto de ella, conocido como derecho a la filiación.

Así como el derecho a la identidad, reconocido en el artículo 4° de la Constitución y en diversos tratados internacionales de derechos humanos. Un derecho que abre la puerta para ejercer otros derechos como el derecho a la salud, el derecho a la educación y el acceso a programas sociales, entre otros.

Este caso refleja una realidad que enfrentan muchas familias homoparentales y lesbomaternales en México. Cuando la ley o las autoridades no reconocen de manera inmediata a ambas madres o ambos padres, quienes terminan pagando las consecuencias son las niñas y los niños.

Por ello resulta relevante la iniciativa presentada recientemente por la diputada Guillermina Magaly Deandar Robinson ante el Congreso de Tamaulipas, mediante la cual se propone reformar diversas disposiciones del Código Civil para garantizar que todas las familias puedan registrar a sus hijas e hijos sin importar la orientación sexual de quienes las integran. La propuesta reconoce que el Estado no debe imponer un modelo único de familia y que todas las formas de organización familiar merecen la misma protección jurídica.

Su función es proteger a todas las personas por igual y remover todos los obstáculos para que la orientación sexual o la identidad de género de las personas no sea utilizada como un argumento para restringir derechos familiares de niñas y niños para que sean reconocidos legalmente por quienes les brindan amor, cuidado y protección desde su primer día de vida.

En una sociedad democrática y plural, el papel del derecho no es decidir qué familias son válidas y cuáles no. Eso lo tienen muy claro la diputada Magaly Deandar quien tiene en su haber diversas iniciativas y reformas aprobadas que evidencian su alto compromiso con la lucha contra la discriminación y en favor de la igualdad.

Una iniciativa que cerraría la puerta a visiones obtusas que, en nombre de una concepción excluyente de la familia, terminan dejando sin nombre, sin identidad plena, sin certeza jurídica y sin igualdad de derechos a niñas y niños que no deberían cargar con las consecuencias de los prejuicios que no les pertenecen.

¿Usted qué opina?

En otros temas, la Universidad Autónoma de Tamaulipas (UAT) fortalece su compromiso con la formación científica y la movilidad académica mediante la participación de 354 estudiantes en el Programa Interinstitucional para el Fortalecimiento de Investigación y Posgrado del Pacífico “Delfín 2026”. Con este esfuerzo, la institución se consolida como una de las universidades con mayor presencia en este programa de colaboración académica y científica.

De los estudiantes participantes, 191 realizarán movilidad presencial y 163 desarrollarán sus actividades en modalidad virtual. Durante una reunión con las y los seleccionados, el rector Dámaso Anaya Alvarado reconoció su compromiso con la preparación académica y destacó que la UAT continúa ampliando las oportunidades de desarrollo mediante convenios, prácticas profesionales y experiencias de formación nacionales e internacionales.

El rector subrayó además la relevancia de la investigación y la innovación como herramientas para impulsar el desarrollo de Tamaulipas y del país. En este sentido, señaló que la universidad participa activamente en proyectos científicos orientados a generar soluciones para diversas problemáticas sociales, económicas y tecnológicas.

Por su parte, Beatriz Anaya Sarno explicó que el Programa Delfín permite a los estudiantes integrarse durante siete semanas a proyectos de investigación dirigidos por especialistas de universidades y centros de estudio nacionales e internacionales. Posteriormente, los resultados de estos trabajos serán presentados en el Congreso Nacional del programa, cuya edición 2026 tendrá como sede el estado de Nayarit.

La UAT también recibirá a 102 estudiantes visitantes, de los cuales 20 participarán de manera presencial y 82 a distancia, además de contar con la colaboración de 216 asesores académicos. En representación del alumnado, Diana María Villela García agradeció el apoyo institucional que le permitirá realizar una estancia académica en Colombia, reflejando el impacto positivo de este programa en la formación internacional de los estudiantes universitarios.

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Los tiempos de la sucesión en la Sección 30

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Por Nohemi Argüello Sosa

Los tiempos de la sucesión en la Sección 30

La renovación de la dirigencia de la Sección 30 del SNTE ya comenzó a marcar el ritmo político del magisterio tamaulipeco. Y aunque todavía faltan varios meses para la elección, los tiempos legales y estatutarios ya empiezan a convertirse en tema de debate entre los grupos que buscan contender en la sucesión sindical.

El profesor Arnulfo Rodríguez Treviño fue electo en diciembre de 2022 para un periodo de cuatro años, conforme al artículo 35 del Estatuto del SNTE. Eso significa que su gestión concluye formalmente en diciembre de 2026 y que, antes de esa fecha, el sindicato deberá renovar su dirigencia mediante voto personal, libre, directo y secreto.

En menos de un mes se desarrollaría el proceso electoral para la renovación de la dirigencia magisterial tamaulipeca del SNTE. El primer momento clave será la emisión de la convocatoria. De acuerdo con los tiempos internos del SNTE, ésta tendría que ser emitida por dirigencia nacional a entre el 16 y el 30 de noviembre de 2026, ya que el Estatuto establece un plazo mínimo de quince días entre la convocatoria y la jornada electoral.

Después se abriría el periodo de registro de planillas. Los tres días posteriores a la publicación de la convocatoria, etapa en la que los grupos interesados deberán presentar formalmente a sus planillas y acreditar el cumplimiento de los requisitos estatutarios.

Posteriormente vendrá la revisión de elegibilidad, una fase particularmente sensible porque ahí se determina qué planillas podrán competir oficialmente. Cualquier exclusión podría derivar en inconformidades o impugnaciones internas.

Una vez superada esa etapa, arrancará la campaña sindical o de difusión de propuestas y operación territorial que se desarrollaría la última semana de noviembre y los primeros días de diciembre que serán los días de mayor intensidad política dentro del magisterio, periodo donde realmente se medirán las estructuras, alianzas y capacidades de movilización de cada grupo.

Si el reloj electoral del SNTE no se retrasa, el magisterio tamaulipeco acudirá a votar, a más tardar, la segunda semana de diciembre de 2026.

Posteriormente se realizarían los cómputos finales, la declaración de validez de la elección, la atención de posibles impugnaciones y, finalmente, la toma de protesta de la nueva dirigencia, proceso que tendría que concluir antes del 13 de diciembre.

Al momento, no existen condiciones estatutarias ni legales que justifiquen alterar este calendario electoral. Por ello, cualquier retraso en la emisión de la convocatoria sería interpretado inevitablemente como un mensaje político hacia quienes ya se perfilan para disputar la dirigencia que actualmente encabeza Arnulfo Rodríguez Treviño, entre ellos Enrique Meléndez Pérez, Abelardo Ibarra Villanueva, Ulises Ruiz Pérez, Naif Hamscho y Mariano Lara Salazar.

Mientras tanto, en el magisterio tamaulipeco el reloj político sigue marcando los tiempos de la sucesión en la Sección 30. Cada movimiento, cada declaración y cada decisión sobre la convocatoria comenzará a leerse como una señal política. Porque más allá de nombres y grupos, lo que realmente está en marcha es la disputa por el control político y territorial de una de las estructuras sindicales más importantes del estado y su peso electoral de cara a las elecciones de 2027.

¿Usted qué opina?

En otros temas, el rector de la Universidad Autónoma de Tamaulipas, Dámaso Anaya Alvarado, encabezó una reunión de trabajo con integrantes de los clústeres Automotriz y Eléctrico-Electrónico de Tamaulipas, así como representantes de la Secretaría de Economía estatal, con el objetivo de fortalecer la vinculación entre la academia, la industria y el gobierno para impulsar proyectos estratégicos de desarrollo industrial y tecnológico.

El encuentro se llevó a cabo en la Unidad Académica Multidisciplinaria Reynosa-Rodhe y reunió a empresarios, autoridades estatales y directivos universitarios en torno a una agenda enfocada en la competitividad regional, la formación de talento especializado y la generación de alianzas que favorezcan el crecimiento económico de Tamaulipas.

Durante la reunión, el rector destacó que la colaboración entre universidad, sector productivo y gobierno es clave para consolidar al estado como un polo estratégico de inversión, innovación y capacitación profesional. Asimismo, reiteró el compromiso de la UAT de formar profesionistas capaces de responder a los retos actuales de la industria mediante investigación aplicada y programas académicos pertinentes.

La subsecretaria de Inversión de la Secretaría de Economía de Tamaulipas, Anabell Flores Garza, subrayó la importancia de fortalecer la vinculación entre los distintos sectores y presentó acciones para dar seguimiento a proyectos estratégicos y consolidar los clústeres industriales en la entidad.

En la reunión participaron también representantes de ambos clústeres, como Sergio Arturo Treviño Ayala y Ángel Armando Botti Varela, además de especialistas y directivos universitarios que expusieron las capacidades académicas, tecnológicas y de infraestructura de la UAT, incluyendo laboratorios, posgrados y proyectos orientados al desarrollo regional.

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