Salud: Horacio-Ricardo

GRANO DE ARENA

Salud: Horacio-Ricardo

Juan Carlos López Aceves

Desde el primer día al frente de su nueva encomienda, el doctor RICARDO GUERRERO MORALES, sacó las pinzas para apretar tuercas, que aflojaron sus antecesores, sobre todo en los procedimientos de compras, que tienen en estado crítico a los Hospitales de Tamaulipas.

En las primeras de cambios, reunió a su nuevo equipo. La instrucción fue muy clara: cumplan con lo que les toca hacer o presenten su renuncia. No hay de otra, si quieren seguir cobrando su sueldo y compensación.

La cartilla se leyó: No va a tolerar demoras, dispendios ni actos de corrupción que afecten los recursos destinados para atender, a una de las demandas más sentidas de las y los tamaulipecos. Eso se acabó, dijo quien fuera Jefe de la Oficina del Gobernador.

Agregó: él no va a detener ningún documento que llegue a su escritorio, como lo hicieron VICENTE JOEL HERNÁNDEZ NAVARRO y ADRIANA MARCELA HERNÁNDEZ CAMPOS. Los firmará y seguirán su curso. El tiempo vale oro molido para bajar los recursos federales y aplicarlos en el estado.

No está solo en esta encomienda que le dieron al recibir su nombramiento, como titular del sector que mejor conoce el mandatario tamaulipeco, que fue Director del Hospital General de Victoria y Subsecretario de Salud durante dos sexenios, en el área encargada de la calidad del servicio que prestan los nosocomios de Tamaulipas.

HORACIO MALDONADO IBARRA, Director de Recursos Materiales, tiene la misma instrucción del alto mando de Casa Tamaulipas. Quien fuera Director Administrativo de VICENTE PLACENCIA VALADES en el Hospital Infantil, se reporta diariamente. Cruza información con quien lo puso ahí.

Saben que está al pendiente de lo que sucede en la Secretaría, desde que el titular era VICENTE HERNÁNDEZ NAVARRO. Todo lo reporta. No hay nada de primer orden que no lo consulte con Casa Tamaulipas. Así fue también en la era fugaz de ADRIANA HERNÁNDEZ CAMPOS.

Tiene la absoluta confianza de Palacio de Gobierno para meter orden. Saben que, antes de tomar una decisión que trasciende, pisa base. La consulta. Por eso nadie en la Secretaría lo contradice y le guardan respeto.

Su relación con el poder trasciende a lo familiar. En Casa Tamaulipas aprecian mucho al hijo del Dr. HORACIO MALDONADO PEÑA.

Pero más allá del afecto que le tienen, el Director de Recursos Materiales ha demostrado capacidad para ejercer el cargo. Así lo comenta el funcionariado de la Secretaría de Salud, en donde hay optimismo y un ambiente diferente, desde la llegada del nuevo titular. El orden está regresando al viejo edificio, del 17 Bravo y Guerrero. Ahí en donde alguna vez despachó como Gerente de BANRURAL, MANUEL MUÑOZ ROCHA.

Conforme transcurren los días, a las y los servidores públicos de salud, les queda claro que, con la mancuerna que conforman HORACIO y RICARDO, el cambio va en serio. No será faramalla.

Los recursos federales se bajarán a tiempo y se aplicarán para atender las necesidades apremiantes del sector salud. No habrá desvíos ni demoras. No se tolerará la ineficacia burocrática. Atrás quedará el desorden administrativo y la corrupción de quienes fallaron al frente de la Secretaría de Salud.

Una buena noticia para las y los directores de los Hospitales de Tamaulipas, que tienen meses esperando soluciones a sus demandas, que le presentaron mediante oficios a VICENTE JOEL y a ADRIANA MARCELA. Mismas que fueron ignoradas y acumuladas en sus escritorios, en el mejor de los casos, o no se atendieron porque los recursos se desviaron para otro fin…y otros bolsillos.

Cambiando de canal, la Universidad Autónoma de Tamaulipas dirigida por el rector DÁMASO ANAYA ALVARADO, bajo un enfoque de colaboración que articula los esfuerzos de la industria privada, el Gobierno del Estado y la academia, se posiciona como un pilar estratégico para elevar la competitividad regional, acelerar la innovación tecnológica y formar el talento especializado que demandan las dinámicas globales.

Al respecto, el rector de la UAT detalló que a través de las sedes universitarias en la zona norte, la Universidad mantiene una permanente vinculación con los líderes empresariales, colaborando con los proyectos estratégicos que impulsa el Gobierno de Tamaulipas para establecer los clústeres en los sectores clave del área industrial.

Indicó que estas alianzas involucran a sedes como la Unidad Académica Multidisciplinaria Reynosa-Rodhe y la UAM Río Bravo, las cuales cuentan con una importante infraestructura para la formación de profesionistas en el campo automotriz, enfocado en autopartes y automatización, así como en el eléctrico-electrónico, vinculado al diseño, ensamble y cadenas globales de suministro.

Asimismo, puntualizó que la mayor ventaja competitiva que ofrece la institución en esta alianza radica en su capital humano, destacando la robusta estructura de catedráticos que forman parte del Sistema Nacional de Investigadores e Investigadores (SNII), quienes aportan el rigor científico y la investigación aplicada con impacto social directo.

DÁMASO ANAYA ALVARADO dijo que, esta focalización permite alinear la oferta académica y de posgrado con las necesidades reales del mercado transfronterizo, facilitando la llegada de nuevas inversiones extranjeras a Tamaulipas gracias a un ecosistema educativo y logístico coordinado.

Para sostener operativamente estos sectores, añadió que la máxima casa de estudios del estado cuenta con una oferta académica integral que optimiza tanto los procesos de manufactura avanzada como la logística y gestión financiera. Asimismo, la estrategia se robustece con posgrados orientados a la innovación y el desarrollo global, garantizando que el talento multidisciplinario de la Universidad, resuelva los desafíos de las plantas globales en la frontera norte.

Finalmente, enfatizó que la suma de voluntades entre la academia y el sector empresarial tiene un sentido social al responder a la visión institucional de asegurar que las nuevas generaciones de estudiantes encuentren en la UAT la plataforma que les garantice más y mejores oportunidades de inserción laboral, salarios competitivos y bienestar para sus familias dentro del estado.